စကၤာပူတြင္အလုပ္လုပ္ေနေသာ၊ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ၾကိဳးစားေနေသာ သူမ်ားသိရွိေစရန္

၂၂ ေယာက္ေသာ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္လုပ္သူမ်ားကို MOM အားလစာ လိမ္ညာမွဳျဖင့္ အေရးယူျခင္း

1. 18 February 2014 တြင္ MOM က အိႏၵိယႏုိင္ငံသား အလုပ္လုပ္သူမ်ားကို လစာလိမ္ညာမွဳျဖင့္ အေရးယူလိုက္ပါတယ္။ ဒါဟာ MOM မွ ပထမဆံုးအၾကိမ္အေရးယူျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

တရားစဲြခံရေသာ လူမ်ားမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ Pass ရရန္အတြက္ MOM ကို လစာ လိမ္ညာတင္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း

2. ၂၂ ေယာက္ေသာ Foreign Employees တို႔ဟာ 2010 ႏို၀င္ဘာမွ 2013 စက္တင္ဘာလအတြင္း လစာလိမ္ညာကာ Pass ေလ်ာက္ခဲ့ၾကပါတယ္။ EP 19 ေယာက္နဲ႔ SPass 3 ေယာက္ျဖစ္ပါတယ္။ Company ေလးခုမွ ေလွ်ာက္ခဲ့ၾကၿပီး 7-Eleven စတိုးဆိုင္ေတြ အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။
3. EP နဲ႔ SPass ေလ်ာက္ဖို႔အတြက္ အနဲဆံုးလစာ သတ္မွတ္ထားၿပီးသားပါ။ ဒါေပမဲ့ တရားစြဲခံရေသာ လူမ်ားမွာ သူတို႔ကို အလုပ္ရွင္မွ သတ္မွတ္လစာထက္ေလ်ွာ့ေပးမွာကို သိရက္နဲ႔ MOM ကိုတင္ရမဲ့ စာရြက္စာတမ္းမွာ လစာ 2400 မွ 4550 အတြင္း ၾကရမယ္ဆိုၿပီး ၀န္ခံကတိေတြေရးထိုးခဲ့ၾကပါတယ္။ အားလံုးထဲမွာ 15ေယာက္က စကၤာပူမွာ အလုပ္လုပ္တာ တစ္ႏွစ္မရွိေသးပါဘူး

အျပစ္ဒဏ္မ်ား

4. ၁၀ေယာက္ကေတာ့ အျပစ္ရွိေၾကာင္း၀န္ခံၿပီးေတာ့ မေန႔က အျပစ္ခ်လိုက္ပါၿပီ။ သူတို႔ေတြရဲ႕ လစာေတြဟာ Giro နဲ႔ သူတို႔ဘဏ္ထဲကို၀င္ၿပီးေတာ့ ေနာက္ရက္ေတြမွာပဲ ပိုက္ဆံ 600 ကေန 3350 ကို ဘဏ္ကထုတ္ၿပီး သူတို႔အလုပ္ရွင္ေတြကို ျပန္ေပးၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
5. အျပစ္၀န္ခံၿပီးေနာက္ သူတို႔ေတြဟာ ဒဏ္ေငြ 5000 မွ 7000 (ဒါမွမဟုတ္) 5ပတ္မွ 7ပတ္ ေထာင္က်ခံရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ေတြဟာ ဒဏ္ေငြမေပးၾကတဲ့အတြက္ ေထာင္က်ခံၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။
6. က်န္တဲ့ 12 ေယာက္အနက္ 11 ေယာက္ကေတာ့ တရားရံုးခ်ိန္းကို 25 February 2014 နဲ႔ 18 March 2014 သတ္မွတ္ထားပါတယ္။ က်န္တစ္ေယာက္ကေတာ့ 28 February 2014 ျဖစ္ပါတယ္။
7. MOM ဟာ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ ေအဂ်င္စီေတြကို သတ္သတ္ အျပစ္ဒဏ္ခ်ဖို႔ရွိတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

Foreign Workers ေတြဟာ မွန္ကန္တဲ့ ၀န္ခံကတိလက္မွတ္ထိုးဖို႔လိုပါတယ္

8. အခုလို လစာေတြလိမ္ညာၿပီးPass ေလွ်ာက္တဲ့ကိစၥကို MOM ဟာ ဆက္လက္ စစ္ေဆးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ အခုေနာက္ထပ္ ဆင္တူျပသနာ Company 75 ခုမွ ငွားရမ္းထားေသာ အလုပ္သမား 230 ကိုလဲ စစ္ေဆးေနပါတယ္။ MOM ဟာ ႏို၀င္ဘာ 2012က ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းမ်ားအရ လုပ္ေဆာင္ေနျခင္းျဖစ္ၿပီး အျပစ္ရွိပါက အဆိုးဆံုးအျဖစ္ ဒဏ္ေငြ 20000 အျပင္၊ဒါမွမဟုတ္ ႏွစ္ႏွစ္ ေထာင္က်ခံရမွာျဖစ္ပါတယ္။
9. အဲ့ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ေလ်ာက္သူေတြအေနနဲ႔ မွန္ကန္ၿပီး ျပည့္စံုတဲ့ ၀န္ခံကတိမ်ဳိးနဲ႔ Pass ေတြကို ေလ်ာက္ၾကဖုိ႔လိုပါတယ္။
10. အဲ့လိုအျဖစ္မ်ဳိးေတြ သိရင္၊ ရွိရင္ တိုင္ၾကားဖို႔ ေျပာထားပါတယ္။

Original Link : http://mom.gov.sg/newsroom/Pages/PressReleasesDetail.aspx?listid=542
Photo: MOM facebook
------------------------------------- II ----------------------------------------------

အဲ့ဒါေတြကေတာ့ MOM website မွာေရးထားတာေတြကို သင့္ေတာ္သလို ျပန္ေရးေပးထားတာပါ

အားလံုးသိတဲ့အတိုင္းပဲ ဒီလို လစာလိမ္ညာၿပီးတင္တာဟာ သူတို႔ အနဲဆံုးလစာသတ္မွတ္ၿပီးေနာက္ပိုင္း ထံုးစံလိုကိုျဖစ္ေနတာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားသိၾကမွာပါ။
တျခားႏုိင္ငံသားေတြလဲ အဲ့ဒီလိုလုပ္ေနၾကတာပါပဲ။ တခါတေလ အလုပ္ေလ်ာက္တဲ့သူေတြဟာ အလုပ္ရွင္ေတြ(or) ေအးဂ်င့္က ကိုယ့္အတြက္ လစာဘယ္ေလာက္နဲ႔ တင္ေလ်ာက္လိုက္မွန္းေတာင္ သိခ်င္မွသိၾကတာပါ။
ဒီေနရာမွာလက္မွတ္ထိုးဆိုလို႔ ထိုးလိုက္ၾကတယ္ဆိုတာေတြ အမ်ားၾကီးပါပဲ။ ကိုယ့္ကိုေျပာထားတဲ့ လစာရရင္ၿပီးေရာဆိုၿပီးေနေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။
လက္မွတ္ထိုးလိုက္ျခင္းျဖင့္ အေပၚက အေၾကာင္းအရာေတြအားလံုးဟာ မွန္ကန္ပါတယ္ဆိုၿပီး ကိုယ္ကလက္မွတ္ထိုးလိုက္ရတာပါ။ ကိုယ္သိလိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္မသိလိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္ကလက္မွတ္ထိုးၿပီးၿပီဆိုတာနဲ႔ ၿပီးသြားပါၿပီ။ မသိဘူးလို႔ ေျပာလို႔မရေတာ့ပါဘူး။
အလုပ္ရွင္ေတြအျပစ္လဲ အမ်ားၾကီးရွိတာ သိၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုထိေတာ့ သူတို႔ကို အေရးမယူရေသးဘူး အလုပ္သမားေတြကအရင္ အေရးယူခံရပါၿပီ။ သူတို႔ကိုဘယ္လိုေတြအေရးယူမယ္ဆိုတာေတာ့ ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္ရမွာပါ။
ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ရခ်င္ေဇာနဲ႔ ဘယ္ေလာက္ရရဆိုၿပီး အလုပ္ေလ်ာက္တာေတြ၊ အဲ့လို လစာပိုတင္ၿပီး သူေဌးကို ပိုက္ဆံျပန္ေပးဆိုတာေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြ ေအးဂ်င့္ေတြဘက္က လုပ္ဖို႔ေျပာလာရင္ေတာင္ မလုပ္ၾကဖို႔ တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။
ကိုယ့္ႏုိင္ငံသားေတြ ဒုကၡေရာက္တာ မျမင္ခ်င္ပါဘူး။ အားလံုးအဆင္ေျပၾကပါေစ။