ပုဂၢလိကဆန္သည့္ အသံဖိုင္၊ ဗီဒီယိုဖိုင္မ်ား အြန္လိုင္းေပၚ ျဖန္႔သင့္လား

အမ်ားျပည္သူႏွင့္ တိုက္႐ိုက္ မသက္ဆိုင္ေသာ ပုဂၢလိကဆန္သည့္ အသံဖိုင္၊ ဗီဒီယိုဖိုင္မ်ားကို မေကာင္းေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ အြန္လိုင္းေပၚသို႔ ျဖန္႔လိုက္သည့္အခါ အျပဳသေဘာ မေဆာင္ေသာ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ရွိလာေသာေၾကာင့္ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းရွိေသာ လူ႔ အဖြဲ႕အစည္းတခု ဖန္တီးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း သံုးသပ္မႈမ်ား ရွိလာသည္။
႐ံုးတြင္း အစည္းအေ၀းမ်ားတြင္ ေျပာဆိုေသာ အသံဖိုင္မ်ား၊ ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားကို အြန္လိုင္း လူမႈ ကြန္ရက္မ်ားေပၚသို႔ တင္ၾကၿပီး ေ၀ဖန္ ေဆြးေႏြးၾကသည့္အခါ ပါ၀င္သူမ်ားသာမက ႏွစ္ဘက္စလံုးတြင္ပါ ထိခိုက္မႈမ်ား ရွိလာေနေၾကာင္း သိရသည္။
ယခုလအတြင္း အင္ပါယာ သတင္းစာ ထုတ္ေ၀သူ ဦးေကာင္းျမင့္ထြဋ္ ေျပာၾကားခ်က္တခ်ိဳ႕ႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးပြဲ အၿပီး သမၼတ႐ံုး၀န္ႀကီး ဦးေအာင္မင္းႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ေက်ာင္းသားမ်ား ဒီမိုကရက္တစ္ တပ္ဦး (ABSDF) တို႔ ညစာစားပြဲ က်င္းပပံုမ်ား အြန္လိုင္းေပၚတြင္ ပ်ံ႕ႏွံ႔ ေရာက္ရွိလာၿပီးေနာက္ အြန္လိုင္း သံုးစြဲသူမ်ားအၾကား ေဆြးေႏြးမႈမ်ား သေဘာထား ကြဲလြဲမႈမ်ား ေပၚေပါက္လာသည္။
Yangon Times သတင္းစာ ထုတ္ေ၀သူ ဦးကိုကိုက ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားတြင္ အြန္လိုင္းေပၚ၌ ႐ံုးႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ မဟုတ္မမွန္ သတင္းမ်ား မေရးသားပါဟု ႐ံုးတက္သည့္ေန႔တြင္ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းအရ လက္မွတ္ ထိုးရေလ့ရွိေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ ႏုိင္ငံတြင္ က်င့္၀တ္စည္းကမ္းႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုမႈ အားနည္းလွ်က္ ရွိေသာေၾကာင့္ ျပႆနာတခ်ိဳ႕ ေပၚေပါက္လွ်က္ ရွိေၾကာင္း ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
“အြန္လိုင္းမွာေတာ့ အားလံုးက ေရးခ်င္တုိင္း ေရးေပမယ့္ ေရးသားလိုက္တဲ့ ကိစၥက ကိုယ့္ရဲ႕ အက်င့္သိကၡာကို ျပဌာန္းတာပဲ။က်ေနာ္တို႔ အေနနဲ႔ ျမင္တာကေတာ့ ကိုယ္ေကာင္းရင္ ေခါင္းမေရြ႕ပါဘူး။ အြန္လိုင္းမွာ ေရးသားတဲ့ အခ်ိန္မွာေတာ့ ႐ိုက္ခတ္မႈ တခ်ိဳ႕ ရွိေကာင္းရွိႏုိင္တယ္။ ေရးထားတဲ့ ကိစၥက အမွန္တရား တခုဆိုရင္ေတာ့ Impact ႀကီးႀကီး ႐ိုက္ခတ္မႈ ရွိတယ္။ ေကာလာဟလ ဆိုရင္ေတာ့ ဒီလိုပဲ ၿပီးသြားမွာပဲ” ဟု ဦးကိုကိုက ဆိုသည္။
လူတိုင္းတြင္ ပုဂၢိဳလ္ေရး လြတ္လပ္ခြင့္ ရွိေၾကာင္း၊ ႐ံုးတြင္း ေျပာဆိုခ်က္မ်ားကို အသံဖိုင္အျဖစ္ အျပင္သို႔ ထုတ္ျခင္းသည္ ႐ံုး၀န္ထမ္း ျဖစ္ပါက ႐ံုးစည္းကမ္း ခ်ိဳးေဖာက္ရာ ေရာက္ေၾကာင္း၊ ႐ံုးဌာနမ်ားတြင္ လိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္းမ်ားကိုမူ လုိက္နာ သင့္ေၾကာင္း၊ ယခုအခါ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုတြင္ ပုဂၢလိက လြတ္လပ္ခြင့္ကို ကာကြယ္ႏိုင္ရန္ အတြက္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္မရွိေသာ ကိစၥတခုကို လုပ္ေဆာင္ပါက ဥပေဒေၾကာင္းအရ မည္သို႔ အေရးယူသင့္သည္ကို ေဆြးေႏြးသင့္ေၾကာင္း ျပည္တြင္းအေျခစိုက္ ႏိုင္ငံေရးႏွင့္ အိုင္တီစာေပမ်ား ေရးသားေနသူ စာေရးဆရာ ဦးတင္ညြန္႔က ေျပာသည္။
“ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးပြဲၿပီးရင္ ပါတီေတြ ဘာေတြက Privately လုပ္တာဗ်။ သမၼတႀကီးက Private ပါတီ ေပးတယ္ဗ်ာ။ ပါတီပြဲမွာ ကတယ္ဗ်ာ။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္လည္း ပါတီပြဲတက္ၿပီး သမၼတႀကီးနဲ႔ တြဲကတယ္။ ဒါဟာလည္း လူတိုင္းရဲ႕ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ပဲ။ အဲဒါကို အြန္လုိင္းတင္ၿပီးေတာ့၊ ဟာ … ဒါႀကီးကေတာ့ ဒီလိုႀကီးလား ဆိုၿပီးေတာ့
သြားေျပာလို႔ မရဘူး” ဟု ဦးတင္ညြန္႔က ဆိုသည္။
အြန္လိုင္းတြင္ မည္သည့္ အေၾကာင္းအရာမဆို လြတ္လပ္စြာ တင္ျပခြင့္ ရွိၿပီး လိုက္နာလက္ခံရန္မွာ မိမိအေပၚတြင္သာ မူတည္ေၾကာင္း ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ရွိသကဲ့သို႔၊ မိမိသေဘာထား ဆႏၵကို လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ခြင့္ ရွိေသာ္လည္း အြန္လိုင္း ေပၚတြင္လည္း လူ႔က်င့္၀တ္ စည္းကမ္းမ်ားကို လိုက္နာသင့္ေၾကာင္း အႀကံျပဳသူမ်ားလည္း ရွိသည္။
ၾသဂုတ္လ ၅ ရက္ေန႔ႏွင့္ ၁၀ ရက္ေန႔တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးမႈအၿပီး က်င္းပသည့္ ညစာစားပြဲ အေၾကာင္းကို
ဗီဒီယို႐ိုက္ကူးၿပီး YouTube အြန္လိုင္းေပၚ တင္သူမွာ မည္သည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္သည္ မသိေသာ္လည္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ထိခိုက္သြားမည္ကို စိုးရိမ္ေၾကာင္း ျမန္မာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးစင္တာ (MPC ) မွ အႀကီးတန္း အႀကံေပး ဦးလွေမာင္ေရႊက ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
“ဆိုရွယ္ မီဒီယာက က်ေနာ္တို႔ဆီမွာ သံုးစြဲလာတာ သိပ္မၾကာေသးဘူးဗ်။ သံုးစြဲတဲ့သူေတြရဲ႕ Capacity အေပၚမွာပဲ မူတည္တယ္။ တခ်ိဳ႕ ကိစၥရပ္က Personal ကိစၥေတြကို ေဝဖန္ဖို႔မဟုတ္ဘူး ဆိုတဲ့ ကိစၥမ်ိဳးကို နားလည္တဲ့ သူလည္း ရွိႏုိင္တယ္။ ဒီဟာကိုပဲ အဓိပၸာယ္တမ်ိဳးနဲ႔ ပံုေဖာ္ခ်င္တဲ့သူလည္း ျဖစ္ႏုိင္တယ္” ဟု ဦးလွေမာင္ေရႊက ဆက္ ေျပာသည္။
ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီးပါက ညစာစားပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ေပးျခင္းျဖင့္ ႏွစ္ဘက္ ပိုမိုရင္းႏွီး ေစေသာေၾကာင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး တည္ေဆာက္မႈတြင္ အက်ိဳးရွိေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ႏိုင္ငံသည္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ၾကာေအာင္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ေဆြးေႏြးမႈ အဆက္ျပတ္ခဲ့ရာမွ အခ်ိန္တိုအတြင္း ျပန္လည္ တည္ေဆာက္ရန္ အခက္အခဲရွိေၾကာင္း ၎က သံုးသပ္သည္။
“ႏွစ္ဘက္ Personal Trust ေတြ လိုတယ္ဗ်။ ဒီလို ရင္းရင္းႏွီးႏွီးနဲ႔ တေပ်ာ္တပါး ဆိုတဲ့ ပံုစံဟာလည္း ျဖစ္သင့္တယ္။ ဒါဟာ အနာဂတ္ကို သြားမယ့္ National Recomsilation ကို အဆင့္လိုက္ သြားႏုိင္ဖို႔ အေထာက္အကူ ျဖစ္မွာပါ” ဟု သူက ဆိုသည္။
ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ညစာစားပြဲႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ ဗီဒီယိုဖိုင္ အြန္လိုင္းတြင္ ပ်ံ႕ႏွံ႔ေနျခင္းကို သိရွိေသာ္လည္း ယခုကဲ့သို႔ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး တည္ေဆာက္မႈ ကာလတြင္ မည္သည့္မွတ္ခ်က္မွ မျပဳလိုေၾကာင္း၊ လိုအပ္လာပါက သတင္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ား ျပဳလုပ္ ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ABSDF မွ ကိုဆန္နီက ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
အင္ပါယာ သတင္းစာထုတ္ေ၀သူ ဦးေကာင္းျမင့္ထြဋ္က ၎၏ သတင္းေထာက္တခ်ိဳ႕ကို ႐ံုးတြင္း စကားေျပာသည့္ အသံဖုိင္ အြန္လိုင္း လူမႈကြန္ရက္မ်ားတြင္ ပ်ံ႕ႏွံ႕ခဲ့ၿပီး အသံဖိုင္တြင္ ေျပာၾကားခ်က္တခ်ိဳ႕ေၾကာင့္ အမ်ား ေ၀ဖန္စရာ ကိစၥတခု မၾကာေသးခင္က ျဖစ္ခဲ့သည္။
ယင္း အသံဖိုင္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေျပာၾကားခ်က္တခ်ဳိ႕မွာ မွန္ကန္ေၾကာင္း ဦးေကာင္းျမင့္ထြဋ္က ၀န္ခံခဲ့ေသာ္လည္း အသံဖိုင္မွာ အျပည္အစံု မဟုတ္ဘဲ ျဖတ္ေတာက္ထားသည့္ ပံုစံျဖင့္ မိမိကို ပုဂိၢဳလ္ေရး တိုက္ခိုက္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
သတင္းေထာက္တခ်ိဳ႕ႏွင့္ ျပႆနာ တက္ေသာ ကိစၥႏွင့္ အသံဖိုင္ကိစၥ ႏွစ္ခု ျဖစ္ေနရာ သတင္းေထာက္မ်ားကို လစာ လံုး၀ မေပးႏုိင္ျခင္း မဟုတ္ဘဲ ေစာင့္ဆုိင္းေစျခင္းသာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အသံဖိုင္ကိစၥမွာ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ကို အပုတ္ခ်လိုစိတ္ မရွိဘဲ မိမိ ယံုၾကည္ရာကိုသာ ေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ တျခား ႏုိုင္ငံေရးသမားမ်ားကိုလည္း တိုက္ခိုက္ျခင္း မဟုတ္ေၾကာင္း
ဦးေကာင္းျမင့္ထြဋ္က ရွင္းျပသည္။
“အသံဖိုင္ကို က်ေနာ္ နားေထာင္ၾကည့္ၿပီးၿပီ။ တမင္သက္သက္ က်ေနာ့္ အက်ိဳးစီးပြားကို ပ်က္စီးပါေစဆိုၿပီးေတာ့ ဖြတာသက္သက္ပဲ ျဖစ္ေနတယ္။ အသံဖိုင္ အျဖတ္အေတာက္က က်ေနာ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တခုခုကို ရည္ရြယ္ထားမွန္း သိသာတယ္။ အခုလို ႐ံုးတြင္းေျပာတဲ့ ကိစၥကို အြန္လိုင္းေပၚ တင္တာကို ဘယ္အဖြဲ႔အစည္းက အေရးယူေပးမွာလဲ” ဟု ဦးေကာင္းျမင့္ထြဋ္က ေျပာသည္။
၎၏ သတင္းေထာက္မ်ား ကလည္း လစာအခ်ိန္မီ ထုတ္မေပးျခင္း အပါအ၀င္ တျခား ျပႆနာမ်ားအတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ စာနယ္ဇင္း ေကာင္စီ၏ အဆံုးအျဖတ္ကို ခံယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတရပ္တြင္ ေျပာဆိုထားသည္။
လူတဦးခ်င္းကို အပုပ္ခ်ျခင္း မဟုတ္ပါက အြန္လိုင္းေပၚတြင္ မိမိခံစားခ်က္မ်ားကို ေရးသားတင္ျပခြင့္ ရွိေၾကာင္း၊ ႐ံုးတြင္း ျပႆနာတခ်ိဳ႕ကို အြန္လိုင္းေပၚတြင္ တင္ခဲ့သည့္ ကိစၥတခုအတြက္ သတင္းစာတိုက္တခုမွ အလုပ္ထုတ္ ခံခဲ့ရဖူးေၾကာင္း ျပည္တြင္း သတင္းေထာက္ ကိုေဇယ်ာစိုေျပက ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
“ရုံးမွာ စာမူခကုိ ပါသမွ် မေပးေတာ့ဘဲ တပတ္ကုိ ၆ ပုဒ္ေက်ာ္မွ ေပးတယ္။ ေပးတဲ့ စာမူခကလည္း အရင္ကထက္ ေခါက္ခ်ဳိး နည္းသြားတယ္။ အဲဒါကုိ facebook ေပၚမွာ တက္ေရး လုိက္တယ္။ ေနာက္တေန႔ မနက္က်ေတာ့ ေခၚေျပာၿပီး အလုပ္ ထုတ္လုိက္တယ္။ သူတုိ႔ အေၾကာင္းျပခ်က္ ကေတာ့ facebook ေပၚမွာ ရုံးကုိ ဂုဏ္သိကၡာက်ေစတဲ့ အေရးအသား ေရးတယ္။ ရုံးခ်ိန္ ေနာက္က်တယ္ ဆုိၿပီး ထုတ္လုိက္တာပဲ” ဟု ကိုေဇယ်ာစိုေျပက ဆုိသည္။
မိမိေလ့လာခဲ့ဖူးသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားတြင္ အဖြဲ႕၏ ေျပာေရးဆိုခြင့္ ရွိသူမွလြဲ၍ မီဒီယာကို စကားေျပာခြင့္ မရွိေၾကာင္း၊ အဖြဲ႕အစည္း တိုင္းတြင္ စည္းကမ္း သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား ရွိေသာေၾကာင့္ ယင္း စည္းကမ္း သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားကို လုိက္နာ ႏုိင္မွသာလွ်င္ လက္မွတ္ထိုး စာခ်ဳပ္သင့္ေၾကာင္း Yangon Times ေန႔စဥ္သတင္းစာ ထုတ္ေ၀သူ ဦးကိုကိုက ေျပာသည္။



စာေရးဆရာ ဦးတင္ညြန္႔ကလည္း “အေမရိကားမွာ စႏိုးဒင္ ကိစၥျဖစ္သြားတယ္။ အဲဒီကိစၥေၾကာင့္ ပင္တဂြန္က ၀န္ထမ္းေတြ အားလံုးရဲ႕ Memory Stick ကို ႐ံုးထဲ မယူခိုင္း ေတာ့ဘူး။ အတြင္းကို ၀င္လာရင္ ရွာတယ္။ ေတာင္ကိုးရီးယား မွာလည္း ဒီလိုပဲ လုပ္ေနရတာ။ ဖုန္းေတြမွာ Software ေတြ ထည့္ခိုင္းထားတယ္။ ဌာနတြင္း ကိစၥေတြ အျပင္ မေရာက္ေအာင္ ကာကြယ္ တာမ်ိဳးေတြ လုပ္လာၾကတယ္” ဟု ဆိုသည္။
irrawaddy