သံုးႏွစ္တာ ကာလအတြင္း အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈ အမ်ားဆံုးျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ႐ႈပ္ေထြးေနဆဲျဖစ္

 Created on Sunday, 16 September 2013


ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ရွိ Myanmar Yes သၾကားလုံးစက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေနသည္ကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ေမလအတြင္းက ေတြ႔ရစဥ္

အစိုးရသစ္လက္ထက္ သံုးႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ားတြင္ အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား၏ မေျပလည္မႈမ်ားေၾကာင့္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈ အမ်ားဆံုးျဖစ္ပြားၿပီး လက္ရွိအခ်ိန္အထိ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ႐ႈပ္ေထြးေနဆဲျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ႏွစ္ဆန္းပိုင္းမွစ၍ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ စက္မႈဇုန္မ်ားမွ စက္႐ုုံအလုပ္႐ုံမ်ားရွိ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အေျခခံ လုပ္ခလစာ နည္းပါးျခင္း၊ လစာျဖတ္ေတာက္ခံရျခင္း၊ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံရျခင္း၊ မဆင္းမေနရ အခ်ိန္ပိုမ်ား ဆင္းရျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳမႈ မရွိျခင္း၊ အလုပ္ခ်ိန္ တိက်စြာ သတ္မွတ္ထားမႈ မရွိျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ ဖိႏွိပ္ခံရမႈမ်ား အပါအ၀င္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈမ်ားေၾကာင့္ ဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားက ဆုိသည္။

လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ ျပည္ပရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈျဖင့္ လုပ္ကုိင္သည့္ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးအတြင္း လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ရွိ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံသားပိုင္ Force ဖိနပ္စက္႐ံု၊ Hong Tex အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၊ ေကာင္းျမတ္ဆန္းသစ္ အေခ်ာထည္စက္႐ံုႏွင့္ Hope one အထည္ခ်ဳိ႕စက္႐ံုတုိ႔ အပါအ၀င္ အျခားေသာ စက္႐ုံမ်ား၌ လုပ္ခလစာ နည္းပါးျခင္း၊ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈႏွင့္ ဓေလ့ထုံးတမ္းမ်ားကုိ နားမလည္ျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ေတာင္းဆုိမႈမ်ားႏွင့္ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား ျဖစ္ပြားလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

"ကြၽန္မတို႔အေနနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ကုိ အတိအက် သတ္မွတ္ေပးဖုိ႔၊ သုံးလျပည့္ၿပီးသား အလုပ္သမားေတြကုိ လစာတုိးေပးဖုိ႔ရယ္၊ ဖယ္ရီစီစဥ္ေပးဖုိ႔အတြက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေနတာ သုံးရက္ရွိပါၿပီ။ စက္႐ုံတြင္း ညႇိႏႈိင္းမႈေတြ လုပ္ခဲ့ေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ဘက္ကေန ဘာတစ္ခုမွ မလိုက္ေလ်ာႏုိင္ဘူးလုိ႔ ေျပာပါတယ္။ စက္႐ုံက ဖြင့္တာငါးလပဲ ရွိေသးတယ္။ ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္သမား႐ံုးကိုေတာ့ တိုင္ၾကားထားပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုထားတဲ့ အခ်က္ေတြ အျပည့္အ၀ရဖို႔ကို ခံုသမာဓိေကာင္စီအထိ အဆင့္ဆင့္ တင္ျပေတာင္းဆို သြားမွာပါ" ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ေရႊလင္ပန္းစက္မႈဇုန္ရွိ Force ဖိနပ္စက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ မခိုင္ဇင္မင္းက ေျပာၾကားသည္။

Lucky Shoe ဖိနပ္စက္႐ံုက မသင္းသင္းခ်ဳိက အျပစ္မရွိတဲ့အတြက္ အလုပ္ျပန္ခန္႔ဖို႔ကို ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား ညႇိႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႕က ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ခဲ့ေပမယ့္ အလုပ္ျပန္မခန္႔တဲ့အတြက္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး ခံုသမာဓိအဖြဲ႔ကို ဆက္လက္တိုင္ၾကားထားတယ္ . . . . .


၂၀၁၂ ခုႏွစ္ အတြင္းက ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ စက္မႈဇုန္မ်ားတြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ေျပလည္မႈ ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုႏွစ္ ေမလႏွင့္ ဇြန္လတြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ထပ္မံျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ ယင္းကာလတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား အျပည့္အ၀ မရေသာ္လည္း လုပ္ငန္းခြင္သို႔ ျပန္လည္၀င္ေရာက္ခဲ့ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ ဖိအားေပးမႈမ်ား ခံရျခင္း၊ အေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္းတို႔ေၾကာင့္ စက္တင္ဘာလ အတြင္း၌ ဒုတိယအႀကိမ္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ျပန္လည္ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္သူမ်ားထံမွ သိရသည္။

အလုပ္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုက္ေလ်ာေပးခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္သို႔ ျပန္လည္၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ခ်ိန္တြင္ ထိုကဲ့သို႔ လုပ္ငန္းခြင္ ဖိအားေပးျခင္း၊ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္မ်ား ျပဳလုပ္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

လက္ရွိတြင္ ထိုကဲ့သို႔ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္းခံရသူ ေလးဦးအထိ ရွိေနေၾကာင္း၊ ၎တို႔မွာ အခ်ိန္ပိုေၾကး၊ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေပးေရးႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ရာတြင္ ဦးေဆာင္ပါ၀င္ခဲ့သူမ်ားျဖစ္ၿပီး လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ Lucky Shoe ဖိနပ္စက္႐ံု အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥကၠ႒၊ ဘိုဆန္းပိုက္စက္႐ံု အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥကၠ႒၊ အတြင္းေရးမွဴးႏွင့္ အလုပ္သမား တစ္ဦးတို႔ ျဖစ္သည္။

"Lucky Shoe ဖိနပ္စက္႐ံုက မသင္းသင္းခ်ဳိက အျပစ္မရွိတဲ့အတြက္ အလုပ္ျပန္ခန္႔ဖို႔ကို ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား ညႇိႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႕က ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ခဲ့ေပမယ့္ အလုပ္ျပန္မခန္႔တဲ့အတြက္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး ခံုသမာဓိအဖြဲ႔ကို ဆက္လက္တိုင္ၾကားထားတယ္။ ဘိုဆန္းပိုက္ စက္႐ံုက အလုပ္သမားေတြကေတာ့ ခံုသမာဓိေကာင္စီ (ေနျပည္ေတာ္)အထိ တိုင္ၾကားထားပါတယ္" ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ ေရွ႕ေနဦးေဌးက ေျပာၾကားသည္။

ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုမ်ားတြင္ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား ျပန္လည္ျဖစ္ပြားလ်က္ရွိၿပီး၊ အခ်ဳိ႕အလုပ္႐ံုမ်ားတြင္ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား မရွိေသာ္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားအၾကား တင္းမာမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေနသည္ဟု အလုပ္သမားေရး ေဆာင္ရြက္သူမ်ားက ဆိုသည္။

စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ အမ်ားစုသည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခခံ လုပ္အားခကုိ အနည္းဆုံးျဖစ္ေစရန္ သတ္မွတ္ထားၿပီး အခ်ိန္ပုိ လုပ္ခနည္းနည္းျဖင့္ တစ္ေန႔လွ်င္ ၁၃ နာရီခန္႔ အလုပ္ခုိင္းေစလ်က္ရွိေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္မ်ား အေနျဖင့္ အေျခခံလုပ္ခ ေန႔တြက္ကုိ အလြန္အမင္း ႏွိမ့္ထားၿပီး ရက္မွန္ေၾကး၊ ဆုေၾကး၊ အျခားေထာက္ပ့ံေၾကးမ်ားကုိ ေပါင္း၍ လစာေပးသည့္ စနစ္ကုိ စက္႐ုံအခ်င္းခ်င္း ညႇိႏႈိင္းကာ တေျပးညီ သတ္မွတ္သည့္ စနစ္ကုိ က်င့္သုံးျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္အားကုိ မတရား ညႇစ္ထုတ္၍ ေခါင္းပံုျဖတ္သည့္ စနစ္ကုိ က်င့္သုံးေနေၾကာင္း၊ အလုပ္ခန္႔ထားမႈ သေဘာတူစာခ်ဳပ္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပုိင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို တိတိက်က် ေဖာ္ျပထားျခင္း မရွိေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အလုပ္သမား အလုပ္ရွင္ အခြင့္အေရး ေလ့လာေရး ေကာ္မရွင္၏ အစီရင္ခံစာအရ သိရသည္။

ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အလုပ္သမား အလုပ္ရွင္ အခြင့္အေရး ေလ့လာေရး ပူးေပါင္းေကာ္မရွင္မွ အတြင္းေရးမွဴး ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က "ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေကာ္မရွင္ အေနနဲ႔ ဒီကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဒီလထဲမွာ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုေတြကို ကြင္းဆင္းစစ္ေဆး သြားမွာပါ။ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ၾကားမွာ ျဖစ္ပြားေနတဲ့ ပဋိပကၡေတြ အျမန္ဆံုး ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ လႊတ္ေတာ္နဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး တာ၀န္ရွိသူေတြ ပူးေပါင္းၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။ ဒီလိုေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြ အေနနဲ႔ သည္းခံၿပီး ေစာင့္ဆိုင္းေပးဖို႔ လိုပါတယ္။ သက္ဆိုင္ရာကို အေၾကာင္းမၾကားဘဲ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားေတြကို မတရားအေၾကာင္းမဲ့ အလုပ္ထုတ္တာ၊ လက္လြတ္စပယ္ အလုပ္ထုတ္တာမ်ဳိးရွိရင္ အလုပ္ရွင္ကို အျမန္ဆံုး အေရးယူသင့္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေကာ္မရွင္ကလည္း ဒီကိစၥေတြကို အျမန္ဆံုး ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ ေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ" ဟု ေျပာပါသည္။

ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ပူးေပါင္းေကာ္မရွင္၏ အစီအရင္ခံစာအရ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး၊ ပဲခူးတုိင္းေဒသႀကီး၊ မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ ပုဂၢလိက အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ ဖိနပ္စက္႐ုံ၊ ဆံပင္တုစက္႐ုံႏွင့္ အျခားစက္ရုံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ လုပ္သားအင္အား ၁၁၀၀၀၀၀ ခန္႔ အလုပ္လုပ္ကုိင္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

၂၀၁၃ ခုႏွစ္အတြင္း ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ စံေကာင္းပီနံအိတ္စက္႐ုံ၊ ဟုတ္စိန္ပီနံအိတ္စက္႐ုံ၊ ၀မ္ေဟာင္ဟမ့္ (သုံးထပ္ႀကီး)အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံ၊ Myanmar Yes သၾကားလုံးစက္႐ုံ၊ Esquire ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ Lucky Shoe ဖိနပ္္စက္ရုံ၊ ေအာင္ေငြဦး ပလတ္စတစ္စက္႐ုံ၊ ဆုလာဘ္ထက္သာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ Global Electric လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းစက္႐ုံ၊ New way အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ Gallant Ocean အေအးခန္းစက္႐ုံ၊ Snergy အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ Costec အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ ျမန္မာစုိးစံ၀င္း ဖိနပ္စက္႐ုံ၊ Bright Jaune အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတို႔တြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။


Eleven Media Group