ျမန္မာႏုိင္ငံရႇိ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံ လုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ႏုိင္ေရး အတြက္ ILO အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ အပါအ၀င္ ျပည္ပပညာရႇင္မ်ားႏႇင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏႇင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနမႇ သိရသည္။
အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ရာတြင္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္မႇ ပညာရႇင္မ်ားႏႇင့္ ပူးေပါင္းကာ သုေတသန ျပဳလုပ္လ်က္ရႇိၿပီး အလုပ္သမား တစ္ဦး၏ စားေသာက္မႈ ကုန္က်စရိတ္၊ မိသားစုႏႈန္း၊ အလုပ္သမား၏ လက္ရႇိ၀င္ေငြတုိ႔ကုိ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ရာ၌ ထည့္သြင္း တြက္ခ်က္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
''သုေတသနလုပ္ၿပီး ေပၚေပါက္လာမယ့္ ရလာဒ္ေတြကုိ ေဆြးေႏြးၿပီး အလုပ္ရႇင္ အလုပ္သမား ႏႇစ္ဦးစလုံး သေဘာတူ ေက်နပ္မယ့္ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာကုိ သတ္မႇတ္ေပးမႇာပါ'' ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏႇင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနမႇ ညႊန္ၾကားေရးမႇဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ဆိုသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ နည္းဥပေဒအရ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ရာတြင္ ကုန္စည္ေစ်းႏႈန္းႏႇင့္ ၀န္ေဆာင္ခမ်ား၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအား၊ အလုပ္ရႇင္မႇ လုပ္ခေပးႏုိင္မႈ အေျခအေန၊ ႏုိင္ငံေတာ္၏ လူမႈစီးပြားေရး အေျခအေန၊ စားသုံးသူ ေစ်းႏႈန္းႏႇင့္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈႏႈန္း စသည့္အခ်က္မ်ားအေပၚ အျခခံကာ သတ္မႇတ္ရမည္ ျဖစ္သည္။
လက္ရႇိတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံရႇိ စက္႐ုံ အလုပ္႐ုံ လုပ္ငန္းမ်ား၌ အလုပ္သမား တစ္ဦး၏ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာကုိ အစုိးရမႇ သတ္မႇတ္ေပးထားျခင္း မရႇိဘဲ အလုပ္ရႇင္အခ်င္းခ်င္း ညႇိႏႈိင္းေပးသည့္စနစ္ က်င့္သုံးေနသည္။
စက္႐ုံအလုပ္သမားတစ္ဦး လက္ရႇိ အေျခခံ လုပ္ခလစာမႇာ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းမႇ သုံးေသာင္းျဖစ္ၿပီး အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ၿပီးပါက ယခုထက္ လစာတုိးျမႇင့္ ရရႇိမည္ဟု သိရသည္။ အေျခခံလုပ္ခ လစာကုိ ေဒသ၊ လုပ္ငန္းႏႇင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈ အမ်ဳိးအစားအလုိက္ သတ္မႇတ္ေပးၿပီး လုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ခ်က္မ်ား တူညီမႈရႇိမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း သိရသည္။
(အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခလစာ သတ္မႇတ္ေရးအတြက္ အလုပ္ရႇင္ အလုပ္သမားမ်ားႏႇင့္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနတုိ႔ ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးေနစဥ္)
EMG
0 comments:
Post a Comment